Talent Acquisition Partner

Over de job

Als Talent Acquisition Partner maak je deel uit van een dynamisch HR-team van drie personen.
Samen met je collega’s draag je bij aan het aantrekken en behouden van het beste talent.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken.

Taken en verantwoordelijkheden:
Opstellen en plaatsen van aantrekkelijke vacatureteksten op diverse platforms.
Actief zoeken naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen.
Voeren van telefonische en face-to-face sollicitatiegesprekken.
Begeleiden van het selectieproces.
Onderhouden van contacten met externe wervingsbureaus en onderwijsinstellingen.
Bijdragen aan employer branding en deelnemen aan jobbeurzen en evenementen.

Wat bieden wij jou?

Een competitief salaris met extralegale voordelen, waaronder hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie.
Een dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen.
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Deel uitmaken van een groeiend bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame toekomst.

Wat verwachten wij?

Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; kennis van Frans is een must. (je zal ook sollicitatiegesprekken voeren met Franstalige collega's)
Proactieve en resultaatgerichte houding met oog voor detail.
Ervaring met wervingssoftware en sociale media platforms.